MEETING REPORT ·
第1回 神戸を元気にする会（鉄工業界：現状・強み・課題整理）
このページは開催当時の記録です。今後の参加は次回開催の案内をご確認ください。
概要
鉄工業界の技術的価値を共有し、人材不足・DX停滞・地域連携の課題を整理。採用×DXをセットで進め、まずHP/SNSの入口改善とAIショート動画を試行する方針を確認。
- 日時
- 15:00-16:00
- 場所
- ハイブリッド（オンライン／三宮「エキマエ＋」会議室）
- 登壇者
- 有限会社 窪田精機工業 窪田代表
- 参加
- 計11名（会議室5名／オンライン6名）
開催概要
- 日時：2026年2月13日（金）15:00〜16:00
- 形式：オンライン／三宮「エキマエ＋」会議室
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参加者：計11名（会議室5名／オンライン6名）
- テーマ：鉄工業界の現状と強みの共有、課題整理（人材不足・DX・地域連携）、次回アクションの確定
目的
鉄工業界が持つ技術の価値を正しく理解し直し、現場が直面する課題（人材不足・DX・地域連携）を整理。実行フェーズに向けた次の一手を明確化する。
共有された強み（技術・役割）
有限会社 窪田精機工業
- 沿革：1938年創業、1963年法人化、2004年に代表交代
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主要技術・設備：旋盤（円筒加工）、ワイヤー放電加工（水中放電による精密切断）等
- 社会への貢献領域：発電機器／船舶／自動車／橋梁／建設／農機具（トラクター等）
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社会インフラの根幹を支える技術としての価値を確認。
主な課題（現状認識）
1. 人材不足と技術継承：若手への「匠の技」伝承が急務
2.
DXの停滞：何から手をつければ良いか分からない心理的・知識的ハードル。一品物中心の現場で汎用ソフトが適合しにくい
3.
地域連携と見せ方：匠のランク付け・認定制度等の仕組みづくり検討。「社会インフラを支える価値」の可視化が必要
解決に向けた方向性（合意）
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採用とDXを統合して進める（盛り上げる＝採用／効率化＝DX）
- 入口の改善：大規模改修の前に、まずHP・SNSの見せ方を変えて早期成果を作る
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人材流入の開拓：地方→神戸就職希望者へ行政制度（移住・住居補助等）活用を模索
- SNS戦略：Instagram（DM活用含む）を主軸に、AIショート動画制作を試行
次につながるポイント
第1回は現状把握と課題整理を中心に、まずHP/SNSの入口改善で成果を作り、採用×DXの実行に接続する方針が具体化した。