2026-02-13
#製造業 #人材・採用 #DX #地域連携 #SNS

第1回 神戸を元気にする会(鉄工業界:現状・強み・課題整理)

日時 15:00-16:00
場所 ハイブリッド(オンライン/三宮「エキマエ+」会議室)
登壇者 有限会社 窪田精機工業 窪田代表
参加 計11名(会議室5名/オンライン6名)
■ 開催概要
- 日時:2026年2月13日(金)15:00〜16:00
- 形式:オンライン/三宮「エキマエ+」会議室
- 参加者:計11名(会議室5名/オンライン6名)
- テーマ:鉄工業界の現状と強みの共有、課題整理(人材不足・DX・地域連携)、次回アクションの確定

■ 目的
鉄工業界が持つ技術の価値を正しく理解し直し、現場が直面する課題(人材不足・DX・地域連携)を整理。実行フェーズに向けた次の一手を明確化する。

■ 共有された強み(技術・役割)
有限会社 窪田精機工業
- 沿革:1938年創業、1963年法人化、2004年に代表交代
- 主要技術・設備:旋盤(円筒加工)、ワイヤー放電加工(水中放電による精密切断)等
- 社会への貢献領域:発電機器/船舶/自動車/橋梁/建設/農機具(トラクター等)
→ 社会インフラの根幹を支える技術としての価値を確認。

■ 主な課題(現状認識)
1. 人材不足と技術継承:若手への「匠の技」伝承が急務
2. DXの停滞:何から手をつければ良いか分からない心理的・知識的ハードル。一品物中心の現場で汎用ソフトが適合しにくい
3. 地域連携と見せ方:匠のランク付け・認定制度等の仕組みづくり検討。「社会インフラを支える価値」の可視化が必要

■ 解決に向けた方向性(合意)
- 採用とDXを統合して進める(盛り上げる=採用/効率化=DX)
- 入口の改善:大規模改修の前に、まずHP・SNSの見せ方を変えて早期成果を作る
- 人材流入の開拓:地方→神戸就職希望者へ行政制度(移住・住居補助等)活用を模索
- SNS戦略:Instagram(DM活用含む)を主軸に、AIショート動画制作を試行

■ 次につながるポイント
第1回は現状把握と課題整理を中心に、まずHP/SNSの入口改善で成果を作り、採用×DXの実行に接続する方針が具体化した。